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分析报告一般格式

本报告中所采集的数据均为统计期间（1个季度/年度内）的有效求职人数和需求人数。

一、供求总体情况

表1 供求总体人数

	上期结转	本期新增	合 计
需求人数
求职人数
求人倍率

注：上期结转：上期登记但仍在有效期内的供求数据

本期新增：本季度新登记的供求数据

合计＝上期结转+本期新增

求人倍率＝需求人数/求职人数

二、各产业劳动力需求情况

表2 按产业分组的需求人数

产 业	需求人数	所占比重
第一产业
第二产业
第三产业
合 计

三、行业需求情况

表3 按行业分组的需求人数

五、各类职业供求情况

表5 按职业分组的供求人数

职业类别	劳 动 力 供 求 人 数 比 较
	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
单位负责人
专业技术人员
办事人员和 有关人员
商业和 服务业人员
农林牧渔 水利生产人员
生产运输 设备操作工
其 他
无 要 求
合 计

注：关于出现“无要求”时求人倍率的计算，表中求职“无要求”一栏如出现数据，可按照表中前七栏的实际需求人数分配到各栏（小数点四舍五入），再以需求人数/[求职人数（实际）+加权计入数]，得出求人倍率。但表中不需体现加权分配后的人数，仍只填写实际求职数。

表6 需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

职业	职业代码	劳 动 力 供 求 人 数 比 较
		需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率

表7 需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

职 业	职业代码	劳 动 力 供 求 人 数 比 较
		需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率

六、求职人员构成情况

表8 按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别	求职人数	所占比重
新成长失业青年
就业转失业人员
其他失业人员
在业人员
下岗职工
离退休人员
在学人员
其他人员
合 计

注：新成长失业青年是指城镇登记失业人员中，从未就业，目前正以某种方式寻找工作的人员，包括初高中、职业高中、技校及大中专毕业生中未能升学、参军、被国家统一分配或单位录用以及其他初次失业的人员；就业转失业人员是指在登记的失业人员中，从就业状态转为失业状态的人员.

失业人员＝新成长失业青年+就业转失业人员+其他失业人员

七、招聘、应聘条件情况

1.性质

表9 按性别分组的供求人数

性别	劳 动 力 供 求 人 数 比 较
	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
男
女
无要求			- - -	- - -	- - -
合 计

注：关于出现“无要求”时求人倍率的计算，表中需求“无要求”一栏如出现数据，按照表中男、女的实际求职人数比例所占权数分配到各栏（小数点四舍五入），再以{需求人数（实际）+加权计入数}/求职人数，得出求人倍率。但表中不需体现加权分配后的男女需求人数，仍只填写实际需求人数。以下“年龄”、“文化程度”、“技术等级”中需求“无要求”栏处理方法同此表。

2.年龄

表10 按年龄分组的供求人数

年龄	劳 动 力 供 求 人 数 比 较
	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
16-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁以上
无要求
合 计

注：16-24岁组人数指的是满16岁而未满25岁的人数，例如1975年1月1日出生的人口，在2000年1月1日前均应计入16-24岁组。

出现跨年度分组的需求时，手工统计可按照采取平分到所跨越的分组中，余数按照“就低不就高”逐一加到分组中，也可采用“性别”中“无要求”的处理办法。按照需求所跨年龄组各组实际求职人数比例分别加权后（小数点四舍五入），再以“[需求人数（实际）+加权计入数]/求职人数”，得出求人倍率。但表中不需体现加权分配后的需求人数，仍只填写实际人数。

3．文化程度

表11 按文化程度分组的供求人数

文化程度		劳 动 力 供 求 人 数 比 较
		需求人数	所占比重	求职人数	求职人数	求人倍率
初中及以下
高 中	普 高
	职业高中
	技 校
	中 专
	小 计
大 专
大 学
硕士以上
无要求
合 计

注：高中含普高、职业高中、技校和中专。

4．技术等级或职称

表12 按技术等级分组的供求人数

技术等级	劳 动 力 供 求 人 数 比 较
	需求人数	所占比重	求职人数	所占比重	求人倍率
职业资格五级 （初级技能）
职业资格四级 （中级技能）
职业资格三级 （高级技能）
职业资格二级 （技 师）
职业资格一级 （高级技师）
初级专业技术职务
中级专业技术职务
高级专业技术职务
无技术等级或职称
无 要 求
合 计